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商洛在线
2023-02-07 09:53:44
来源：动静

31岁，是毕节市人口的平均年龄，这也让它成为全国“较年轻的地级市”。同时，毕节还拥有950万以上的户籍人口，人口规模全省第一。

过去数十年间，上百万的毕节群众远离家乡到沿海一带务工。然而随着时代的发展，如今许多“打工人”陆续回到家乡，他们的身上也正悄然发生着变化。不久前，记者去到了毕节市的一家潮流工厂，探寻人口规模巨大的现代化在毕节的生动实践。

(相关资料图)

订单火爆的潮流工厂

记者来到毕节市七星关区的明月工艺美术公司采访时，正好遇上了一个突发状况——停电。

“因为产线全开，过载导致变压器损坏，我们现在更换个大点的变压器，为将来增加产能留有余地。”公司人事行政部经理杨健说。

由于订单太多，电力恢复后，明月公司的1200名员工开始加班赶制产品。

公司的订单到底有多火？负责人王冬阳告诉记者，近期的产能完全跟不上订单。“我们都是提前18个月先收订金，有的产品甚至要提前27个月才订得到。”

明月公司是七星关区通过东西部协作渠道引进的一家高端手办企业，产品主要为收藏型人物模型，也就是手办。这些手办的原型都是来自时下最流行的影视动漫作品，每件成品平均200个零部件，均价1500元左右，精致到要在毫米级的头发丝和指甲盖上做文章，深受“90后”、“00后”追捧，去年仅出口值就超过2400万元。

这些时下最潮的手办产品，都是出自大山里这1000多名本地工人之手。也许他们中有的人甚至叫不出这些模型的角色名字，但是却不影响他们做出精美的产品。最前沿的需求市场与最庞大的劳动力供给市场，通过产品紧密地联接在了一起。

“毕节人力资源充沛，这是我们选择把厂内迁到这里的重要原因。”王冬阳说。

大山里的“家族企业”

在明月公司的员工名册里，我们发现了一个有趣的现象，他们中有夫妻档、有兄弟团，还有很多是来自同一个村组。

“你看，名字带‘赵泽’的，赵泽明、赵泽升等等，是赵家班的，他们这个家族都是从威宁过来的，光这一组赵姓员工就有19个。还有姓秦的秦家班的，也是威宁的。我们这就像一个‘家族企业’。”王冬阳笑着说。

秦本寿，秦家班的带头人，目前已经当上公司负责生产的副经理。2008年，只有初中文凭的他挤着绿皮火车到广东打拼，靠着踏实努力，他一步步在明月公司站稳脚跟。并从普通的工人干到了现在的管理层。后来他又先后把自己的妻子、兄弟、同乡等都带到了公司，慢慢形成了秦家班。

如今，秦家班已经从当初简单的抱团，演变成了一支有组织劳务输出、带动整村共同致富的队伍。

王冬阳说：“这支来自毕节的队伍能吃苦耐劳，能干、肯干，而且这种老乡结构，合作起来更顺畅、队伍也更稳定。”

“我们威宁的在厂里的去年就有357人，我们村组有30多户，70%都被我带动出来打工，现在大家都富裕了。我们那个时候没什么文化，家庭也比较穷，就只能靠拼、靠挣。”秦本寿说。

为了充分释放人力资源优势，毕节市近年来不断加大劳动密集型企业的引进和培育力度。2020年七星关区到东莞招商，与明月公司一拍即合。次年毕节明月公司成立，秦家班迎来了重要的转折点，许多威宁籍的务工群众都跟着企业回到了家乡。

近年来，毕节已引进和培育的用工人数超过千人的企业就有14家。而在明月公司的1200名员工，90%以上都是本地群众。

家庭与教育

跟着公司回到毕节后，秦本寿终于可以把孩子带在身边上学。现在，每天放学他都尽量挤出时间去接儿子。

“孩子就是我的全部！以前因为在外面打工，没有怎么陪伴和照顾他们，感觉亏欠，心里内疚得很，但当时也是没有办法。教育对孩子来说很重要，找工作只是其中一方面，读书能让孩子看得更高、更远。我就是吃了这方面的亏，如果是我起步高一点，也许好些苦也不用吃了，我的思维方式和想法，肯定也比现在高一层。”秦本寿说。

在公司厂区不远处的这栋楼是员工的宿舍，这里有着许多小家庭。冬天的夜来得比较早，秦本寿说，无论多晚他的家人总会为他留一盏灯。以前每到年关，秦本寿就会开始盘算着有钱没钱回家过年，但现在不一样了，家就在眼前。

“每天下班和家人一起吃吃饭，看着孩子做作业心里觉得挺踏实、挺幸福的。”秦本寿笑着说。

两代打工人

在秦本寿带进公司的同村人中，“90后”的朱凯比较特殊，他和秦本寿既是叔侄也是师徒。朱凯毕业于一所职业技术院校，凭借学历和技术优势，目前已经当上了公司调油部的技术干部。在工作中，师徒二人的交集也比较多。

公司负责人王冬阳说：“秦本寿从员工到当上组长级干部花了两年，而朱凯只花了四个月。秦本寿和朱凯两师徒的不同经历，也折射出两代打工人身处的时代环境。在秦本寿那个年头，靠吃苦耐劳就能拼出一条路来。但如今，年轻一代的朱凯他们，更多是靠知识和技术立足。”

过去十年间，毕节市15岁及以上人口的平均受教育年限提高到了7.7年，职业院校在校生规模由3.79万人扩大到7.4万人。

目前，明月公司也已经与毕节职院和毕节财校签订了协议，共同培养技术型和管理型人才。“知识水平越高，学习能力和创新能力就更强，我们生产的类似于文创产品，所以这也是我们未来的用人趋势。”王冬阳说。

1200人的饭碗

明月公司目前的1200多员工中，有职业院校毕业生、有易地扶贫搬迁群众，还有附近的村民。

每天一到饭点，公司的食堂就成为了最有人气的地方，工人们从各个车间汇聚到这里。在食堂里，有几面柜子，这里装着这1000多人的饭碗，也承载着他们的梦想和希望。

陈洪淑是附近的柏杨林易地扶贫搬迁安置点群众，工龄一年多，新的一年，她希望挣更多的钱，让家里的孩子过上更幸福的生活。

崔泽梅是明月公司与毕节职院协议班的毕业生，工作已经大半年，新的一年，她希望能多学技术，争取当组长。

赵泽明、赵泽升是来自威宁县的一对亲兄弟，哥哥赵泽明已经在明月公司干了12年，目前是车间主任，新的一年，他希望把队伍带好带大，让大家的荷包越来越鼓。

弟弟赵泽升工作已经快两年，他在2022年组建了家庭，最近有了自己的小孩。新的一年，他希望能有更多的时间陪伴家人。

通讯员：毕节台周孟军

记者: 余杰邢宇清

一审：武淑

二审：汤成伟

三审：李蓓

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